負責人勞健保小補帖

公司負責人健保規定:

1.一定要投保於自行開立的公司名下，除非開業前有任職於其它營利事業，才可投保於其它公司。
投保於工會或公所都會被拉回自己公司投保。並補繳從開業以來的保費。

2.員工未滿五人以下，最低投保薪資為38200，每月健保費1975元。

員工滿5人以上，最低投保薪資為45800，每月健保費2368元

負責人不包含在內，並且不得低於員工投保薪資

 

公司負責人勞保規定:

1.負責人不強制投保勞保，可保在工會、其他公司，或繳國民年金，並可投保最低薪資

2.若於公司實際有領取酬勞，可依領取的薪資為投保薪資。

3.公司一定要有勞工加保，負責人才可以投保勞保且投保薪資不得低於員工。

4.負責人沒有就業保險，也沒有勞退，如果之前已投保很多年，可以選擇保在工會或公司繼續累積年資

國民年金、工會、公司的差別

1.國民年金：便宜但保障較少

2.工會：比公司便宜、無就保

3.公司：負責人原本就無就保，因此保在公司與工會一樣的保障，但保費較高